Sistem Pelaporan Pelanggaran

 

Untuk menunjang implementasi Good Corporate Governance yang dilakukan oleh PT Sumberdaya Sewatama (PT SS) Perseroan, diperlukan suatu sistem pengawasan yang baik, efisien dan berlaku untuk seluruh Anggota perseroan termasuk para pemangku kepentingan.

 

Penyampaian Laporan Pelanggaran
Pihak yang berhak melakukan pelaporan pelanggaran adalah setiap  karyawan PT SS atau pihak ketiga diluar PT SS yang merasa dirugikan atau pihak manapun yang ingin melaporkan terjadinya pelanggaran. Pelaporan pelanggaran dapat dilakukan secara anonim maupun dengan dilengkapi identitas pelapor. Penyampaian laporan secara anonim akan diterima, namun harus dilengkapi dengan bukti-bukti atau sekurang-kurangnya petunjuk awal atas tindakan pelanggaran yang terjadi. Perseroan hanya akan menindaklanjuti pelaporan whistleblower yang valid. Sesuai dengan kebijakan perlindungan pelapor, pelapor yang mengirimkan laporan yang berupa fitnah atau laporan palsu dapat dikenakan sanksi dan tidak dapat memperoleh jaminan kerahasiaan maupun perlindungan pelapor. Sanksi yang dapat dijatuhkan menunjuk kepada peraturan internal perusahaan hingga pasal pidana.

 

Laporan penggunaan dapat dilakukan oleh pelapor melalui surat elektronik (e-mail):
sewatamawbs@gmail.com

 

Laporan mengenai pelanggaran yang dilterima oleh team Whistle Blower akan akan ditindaklanjuti oleh management dan atau Komite Audit. Sanksi yang dikenakan diatur dalam Peraturan Perusahaan atau Pedoman Etika Perseroan atau bila perlu dapat mengacu pada Kitab Undang – undang Hukum Pidana