Tentang Kami
PT Sumberdaya Sewatama (Sewatama) resmi berdiri pada 27 Maret 1992 dan terus berkembang menjadi salah satu perusahaan Power Service Solutions terintegrasi terkemuka di Indonesia. Selama lebih dari tiga dekade, Sewatama berperan dalam mendukung pertumbuhan sektor industri nasional melalui penyediaan infrastruktur energi yang andal serta layanan operasional yang berstandar tinggi.
Sejalan dengan visinya untuk menjadi penyedia solusi layanan ketenagalistrikan terintegrasi terdepan di Indonesia, Sewatama menghadirkan portofolio layanan yang komprehensif, meliputi Power Rental Services, Operation & Maintenance (O&M) Services, Mining Support Services, serta Lighting Tower Services. Melalui berbagai layanan tersebut, Sewatama menyediakan solusi menyeluruh yang membantu pelanggan menjaga keandalan operasional, mengoptimalkan kinerja aset, meningkatkan produktivitas, serta mendukung keberlangsungan bisnis di berbagai sektor industri.
Dengan cakupan operasional yang tersebar di seluruh Indonesia, Sewatama saat ini memiliki dan mengoperasikan pembangkit listrik tenaga diesel lebih dari 250 MW. Sewatama juga memiliki rekam jejak yang kuat dalam pengelolaan pembangkit listrik, dengan pengalaman memberikan layanan Operation & Maintenance (O&M) untuk pembangkit listrik berkapasitas lebih dari 300 MW, serta mengelola berbagai aset terkait energi kelistrikan di beragam sektor industri.
Sewatama melayani sektor ketenagalistrikan, pertambangan, minyak dan gas, manufaktur, konstruksi, hingga ritel, Sewatama terus berkomitmen menghadirkan solusi energi yang andal, efisien, dan berkelanjutan guna mendukung pembangunan ekonomi serta ketahanan energi Indonesia.
Visi
Menjadi penyedia Solusi Layanan Ketenagalistrikan terdepan dan pilihan utama di industri dengan menciptakan nilai bagi pelanggan dan pemegang saham.
Misi
1. Secara terus menerus menciptakan lapangan pekerjaan yang layak dan berkualitas bagi sebanyak mungkin masyarakat Indonesia.
2. Senantiasa memastikan pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan serta menguntungkan dengan memaksimalkan nilai pemegang saham.
3. Selalu memberikan solusi dengan nilai tambah untuk mengoptimalkan kepuasan pelanggan.
4. Secara aktif terlibat dalam masyarakat sebagai warga korporasi yang baik.
Nilai-Nilai Inti
Kami senantiasa menerapkan standar etika dan moral tertinggi dengan selalu mengedepankan azas kejujuran dan keadilan dalam setiap kegiatan.
Kami bertekad untuk senantiasa mengembangkan perusahaan kami berikut sumber daya manusianya.
Kami terus berupaya mencapai standar kinerja tertinggi.
Kami terus mencari dan mengadopsi teknik dan pendekatan baru untuk meningkatkan mutu bisnis kami.
Kami bertanggung jawab kepada seluruh pemangku kepentingan atas segala keputusan dan tindakan yang kami ambil.
Kami mendorong dan mendukung keanekaragaman tenaga kerja berdasarkan azas saling percaya dan menghormati serta bersama-sama mencapai semua sasaran yang telah ditetapkan dengan berkomunikasi secara baik.
Sifat-sifat Kepemimpinan
1. Kompeten
Menunjukkan kompetensi kepemimpinan dalam mengambil keputusan yang tepat
2. Berwawasan ke depan
Dapat menetapkan tujuan yang menyeluruh; memiliki visi yang dikomunikasikan dengan baik dan dimiliki oleh seluruh anggota organisasi; memiliki gambaran bagaimana mencapai keberhasilan, serta menetapkan prioritas berdasarkan nilai-nilai inti perusahaan
3. Inspiratif
Memperlihatkan kepercayaan diri dalam semua interaksi; memegang kendali; memiliki daya tahan; senantiasa berkomunikasi, memberi inpsirasi, dan memberdayakan para karyawan untuk terus berprestasi
4. Mengaktualisasi Diri
Terus mengembangkan potensi diri dan mencari tantangan baru
5. Jujur dan Rendah Hati
Selalu bersikap tulus, rendah hati, dapat diandalkan, dan jujur dalam menjaga kepercayaan.
