Berkarir di
SEWATAMA

Kualifikasi :

• Pendidikan: minimal SMK / D3 teknik mesin atau elektro (lebih diutamakan S1 teknik mesin atau elektro).
• Pengalaman kerja: minimal 5 tahun, idealnya 7 tahun di bidang terkait.
• Berpengalaman handle Engine CAT, melakukan overhaul dan pernah sebagai Teknisi Genset di PLTD.
• Mampu mengoperasikan Cat ET atau perangkat diagnostik sejenis.
• Memiliki sertifikat Basic Mechanical Course (BMC), memiliki sertifikat pemeliharaan dari BNSP / ESDM lebih diutamakan.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas dan bekerja di lingkungan kerja lapangan (field-based).
• Memiliki kondisi kesehatan yang mendukung aktivitas fisik di area proyek.

Job description :

• Melaksanakan inspeksi rutin dan pemeriksaan korektif pada unit genset serta peralatan pendukung.
• Melaksanakan kegiatan preventive maintenance sesuai jadwal dan standar yang berlaku.
• Menjaga kebersihan dan kerapihan unit serta area kerja peralatan.
• Melakukan perbaikan di lokasi kerja (on-site repair) sesuai kebutuhan operasional.
• Mengidentifikasi, menganalisis, dan melaporkan permasalahan operasional yang dapat memengaruhi kinerja peralatan.
• Mendukung proses perencanaan kebutuhan suku cadang dan material untuk kegiatan pemeliharaan.
• Berkolaborasi secara efektif dengan tim internal maupun fungsi terkait guna memastikan kelancaran operasi.
• Menerapkan prinsip 5S, K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja), serta standar lingkungan dalam setiap aktivitas kerja.
• Menyusun dan menyampaikan laporan operasional serta catatan pemeliharaan secara akurat dan tepat waktu.
• Memberikan panduan teknis, analisis gangguan, dan dukungan troubleshooting sebagai Subject Matter Expert (SME) dalam kegiatan pemeliharaan genset.

Batas pendaftaran ditutup: 31 Oktober 2026

Untuk bergabung dan detail lokasi penempatan, silakan klik tautan berikut : https://recruitment-sewatama.cherryapps.id/ 

"Sewatama tidak memungut biaya apa pun dalam setiap tahapan proses rekrutmen. Lamaran hanya akan diproses jika dikirimkan melalui tautan resmi yang telah disediakan. Lamaran yang dikirim melalui saluran lain (seperti email, WhatsApp, atau jalur lainnya) tidak akan diproses."

Kualifikasi :

• Minimal D3 (Mesin/Elektro), Ideal S1 (Mesin/Elektro).
• Pengalaman kerja 5–7 tahun di bidang operasional, pemeliharaan, atau posisi terkait.
• Diutamakan memiliki pengalaman di sektor dewatering pump.
• Memiliki sertifikat POP atau POM (diutamakan).
• Memahami pengelolaan operasi, pemeliharaan, KPI/SLA, serta manajemen risiko.
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan koordinasi lintas fungsi yang baik.
• Bersedia melakukan kunjungan ke site sesuai kebutuhan pekerjaan.

Tugas dan Tanggung Jawab :

• Mengelola operasional, pemeliharaan, dan pelaksanaan proyek sesuai kontrak, termasuk pemenuhan KPI/SLA dan ketentuan penalti.
• Memantau profitability/Gross Profit (GP) setiap kontrak dan memastikan biaya operasional dikelola secara efisien agar pendapatan sesuai rencana produksi.
• Mengawasi proses pengendalian risiko di setiap kontrak dan memastikan mitigasi risiko berjalan efektif untuk mencapai target.
• Menjaga kepuasan pelanggan dan membangun hubungan kerja yang baik dalam seluruh pengelolaan kontrak MSS.
• Memastikan penerapan program HSE berjalan dengan baik di seluruh aktivitas kerja di Section MSS.

Batas pendaftaran ditutup: 31 Oktober 2026

Untuk bergabung dan detail lokasi penempatan, silakan klik tautan berikut : https://recruitment-sewatama.cherryapps.id/ 

"Sewatama tidak memungut biaya apa pun dalam setiap tahapan proses rekrutmen. Lamaran hanya akan diproses jika dikirimkan melalui tautan resmi yang telah disediakan. Lamaran yang dikirim melalui saluran lain (seperti email, WhatsApp, atau jalur lainnya) tidak akan diproses."

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Elektro, Sistem Informasi, Manajemen, atau bidang lain yang relevan.
• Memiliki pengalaman kerja 5–7 tahun di bidang Business Improvement, Continuous Improvement, Business Transformation, Operational Excellence, Strategic Planning, atau bidang terkait.
• Memiliki sertifikasi profesional seperti Lean Six Sigma, Quality Management Frameworks, Data Analytics, atau metodologi Continuous Improvement lainnya menjadi nilai tambah.
• Memahami dengan baik proses operasional bisnis, pengelolaan KPI/SLA, manajemen perubahan (Change Management), bisnis dan strategi organisasi, manajemen kinerja, serta manajemen risiko perusahaan (Enterprise Risk Management).
• Memiliki kemampuan yang terbukti dalam memimpin inisiatif lintas fungsi (cross-functional initiatives), didukung kompetensi yang kuat dalam kepemimpinan, pemecahan masalah strategis, manajemen pemangku kepentingan, komunikasi, kemampuan memengaruhi (influencing), dan kepemimpinan proyek.

Job description:

• Memimpin pengembangan dan implementasi Management Control System yang terintegrasi untuk memastikan proses bisnis berjalan efektif, efisien, dan selaras dengan tujuan strategis perusahaan.
• Mengelola penyusunan, monitoring, dan evaluasi Key Performance Indicators (KPI) perusahaan serta memastikan keterkaitannya dengan strategi, target bisnis, dan akuntabilitas organisasi.
• Menginisiasi dan mengelola program Continuous Improvement guna meningkatkan produktivitas, efisiensi biaya, efektivitas operasional, dan pengelolaan risiko secara berkelanjutan.
• Memastikan tata kelola dan implementasi inisiatif perbaikan berjalan efektif, terukur, serta memberikan dampak bisnis yang selaras dengan prioritas perusahaan.
• Berperan sebagai mitra strategis dalam mengembangkan kapabilitas organisasi melalui penerapan metodologi kualitas, pemecahan masalah, dan manajemen perubahan untuk mendorong budaya kerja berkinerja tinggi.
• Mengawasi penerapan dan kepatuhan terhadap sistem manajemen perusahaan, termasuk standar sertifikasi internasional (ISO) dan kerangka kerja lainnya sesuai kebutuhan bisnis dan regulasi.
• Mengidentifikasi peluang pengembangan bisnis serta mendukung implementasi produk, layanan, dan inisiatif baru melalui koordinasi lintas fungsi guna menciptakan nilai tambah dan keunggulan kompetitif bagi perusahaan.

Batas pendaftaran ditutup: 31 Oktober 2026

Untuk bergabung dan detail lokasi penempatan, silakan klik tautan berikut : https://recruitment-sewatama.cherryapps.id/ 

"Sewatama tidak memungut biaya apa pun dalam setiap tahapan proses rekrutmen. Lamaran hanya akan diproses jika dikirimkan melalui tautan resmi yang telah disediakan. Lamaran yang dikirim melalui saluran lain (seperti email, WhatsApp, atau jalur lainnya) tidak akan diproses."

Job Description:

1. Melaksanakan penilaian kompetensi teknis dan kapabilitas manpower untuk mengidentifikasi kesenjangan kompetensi serta kebutuhan pengembangan yang selaras dengan kebutuhan bisnis dan operasional.

2. Merancang dan mengembangkan Technical Learning Architecture yang komprehensif, mencakup kerangka kompetensi, jalur pembelajaran (learning pathway), serta program pengembangan karier yang terstruktur bagi karyawan operasional.

3. Mengembangkan dan menyelenggarakan program pembelajaran teknis melalui berbagai metode pembelajaran, termasuk pelatihan kelas, coaching & mentoring, pembelajaran di tempat kerja (on-the-job learning), pembelajaran mandiri (self-directed learning), penugasan eksposur kerja (job exposure assignment), serta pendekatan blended learning lainnya.

4. Berkolaborasi erat dengan tim Performance Management, Manajemen Site, dan Subject Matter Expert (SME) untuk meningkatkan kapabilitas tenaga kerja serta mendukung kesiapan suksesi organisasi.

5. Mengidentifikasi, mendokumentasikan, dan mengonversi pengalaman lapangan serta pengetahuan teknis menjadi standar kompetensi, materi pelatihan, prosedur kerja, dan basis pengetahuan organisasi.

6. Mengevaluasi efektivitas program pembelajaran serta melakukan perbaikan berkelanjutan guna mendukung kinerja bisnis, keandalan operasional, dan keunggulan teknis.

7. Mendorong budaya pembelajaran berkelanjutan, berbagi pengetahuan, dan pengembangan kapabilitas di seluruh organisasi.

Kualifikasi:

1. Minimal lulusan SMK pada bidang teknik yang relevan, diutamakan memiliki pendidikan D3/S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Energi, atau bidang terkait lainnya.

2. Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai Operator, Teknisi, atau praktisi teknis di industri pembangkit listrik, energi, utilitas, operasi industri, atau sektor terkait.

3. Memiliki pengalaman kepemimpinan minimal 3 tahun sebagai Site Leader, Supervisor, Foreman, Team Leader, atau posisi kepemimpinan lapangan yang setara.

4. Memiliki pemahaman teknis yang kuat terkait sistem pembangkit listrik, mesin reciprocating (diesel dan gas engine), sistem mekanikal dan elektrikal, sistem kontrol & instrumentasi, troubleshooting teknis dan root cause analysis, reliability engineering & maintenance management, serta standar keselamatan operasional dan teknis.

5. Memiliki kemampuan yang terbukti dalam melatih, membimbing (coaching), mentoring, dan mengembangkan talenta teknis.

6. Memiliki minat yang tinggi pada bidang Learning & Development, pengembangan kapabilitas tenaga kerja, dan knowledge management.

7. Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, fasilitasi pelatihan, serta pengelolaan stakeholder yang sangat baik.

8. Memiliki kemauan dan potensi untuk berkembang sebagai Internal Technical Trainer, Learning Specialist, dan Technical Capability Development Expert.

Batas pendaftaran ditutup: 31 Oktober 2026

Untuk bergabung dan detail lokasi penempatan, silakan klik tautan berikut : https://recruitment-sewatama.cherryapps.id/ 

"Sewatama tidak memungut biaya apa pun dalam setiap tahapan proses rekrutmen. Lamaran hanya akan diproses jika dikirimkan melalui tautan resmi yang telah disediakan. Lamaran yang dikirim melalui saluran lain (seperti email, WhatsApp, atau jalur lainnya) tidak akan diproses."

Kualifikasi :

• Pendidikan: minimal SMA/SMK (lebih diutamakan SMK Teknik Listrik, Mesin, atau Otomotif).
• Pengalaman kerja: minimal 1 tahun, idealnya 3 tahun di bidang yang sama.
• Memiliki kondisi kesehatan yang mendukung aktivitas fisik di area proyek

Jobdesc :

• Mengoperasikan, memantau, dan merawat genset beserta perlengkapannya sesuai kontrak, SOP, dan instruksi kerja.
• Menjaga aset perusahaan serta mencatat kegiatan dan data operasional harian.
• Melaksanakan perawatan rutin
• Menjalankan program keselamatan kerja (HSE) dan menghentikan pekerjaan bila terjadi kondisi darurat.
• Melakukan koordinasi operasional dengan pelanggan di lokasi kerja.

Batas pendaftaran ditutup: 31 Oktober 2026

Untuk bergabung dan detail lokasi penempatan, silakan klik tautan berikut : https://recruitment-sewatama.cherryapps.id/ 

"Sewatama tidak memungut biaya apa pun dalam setiap tahapan proses rekrutmen. Lamaran hanya akan diproses jika dikirimkan melalui tautan resmi yang telah disediakan. Lamaran yang dikirim melalui saluran lain (seperti email, WhatsApp, atau jalur lainnya) tidak akan diproses."

Kualifikasi :

• Pendidikan: minimal D3 Teknik Mesin atau Elektro (lebih diutamakan S1 Teknik Mesin atau Elektro).
• Pengalaman kerja: minimal 5 tahun, idealnya 7 tahun di bidang terkait.
• Memahami Total Productive Maintenance (TPM) lebih diutamakan.
• Memiliki sertifikat Basic Mechanical Course (BMC), memiliki sertifikat pemeliharaan dari BNSP / ESDM lebih diutamakan.
• Memiliki kondisi kesehatan yang mendukung aktivitas fisik di area proyek.

Deskripsi Kerja

• Bertanggung jawab atas keandalan, pemeliharaan, dan perbaikan unit genset beserta seluruh peralatan pendukung di lokasi kerja (site), serta memastikan seluruh aktivitas operasional berjalan sesuai dengan standar keselamatan kerja (HSE) yang berlaku.
• Melakukan inspeksi rutin, perawatan preventif, serta perbaikan troubleshooting langsung di lapangan jika terjadi gangguan pada unit genset.
• Berkoordinasi aktif dengan tim kerja di site serta menyusun laporan kegiatan operasional dan perawatan mesin secara berkala.
• Mengidentifikasi masalah operasional yang memengaruhi performa unit, serta mendata dan mengajukan kebutuhan spare part maupun material pendukung operasional dilapangan.
• Menerapkan standar 5S dan HSE, menjaga kebersihan, kerapihan, ketertiban area kerja dan peralatan operasional.

Batas pendaftaran ditutup: 31 Oktober 2026

Untuk bergabung dan detail lokasi penempatan, silakan klik tautan berikut : https://recruitment-sewatama.cherryapps.id/ 

"Sewatama tidak memungut biaya apa pun dalam setiap tahapan proses rekrutmen. Lamaran hanya akan diproses jika dikirimkan melalui tautan resmi yang telah disediakan. Lamaran yang dikirim melalui saluran lain (seperti email, WhatsApp, atau jalur lainnya) tidak akan diproses."